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寧波市鄞州區人力資源和社會保障局

網站地址 //rsj.nbyz.gov.cn/
單位地址 鄞州區新城區惠風東路225號
工作職責

鄞州區人力資源和社會保障局是主管全區人力資源和社會保障工作的區政府工作部門,其具體工作和職責范圍是:

(一)貫徹執行黨和國家、省、市關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章,結合我區實際,擬訂相應的政策及實施辦法,并組織實施和監督檢查。

(二)負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案并組織實施和監督檢查。負責全區人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

(三)負責全區人才開發有關工作。協同擬訂并組織實施全區人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施,組織落實各級人才計劃(工程),指導和協調全區相關人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施,牽頭開展重點領域人才需求預測與發布。擬訂人力資源市場發展規劃、人力資源流動和人力資源服務業發展政策,指導人力資源服務業發展。負責人才國際交流合作有關工作,負責海外引才站點建設管理工作?;嵬泄夭棵漚⒔∪瞬拋試賜臣浦貧?。

(四)負責全區促進就業創業工作。貫徹落實統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。貫徹落實高校畢業生就業創業政策,負責畢業生離校后的就業創業指導和服務工作。建立健全就業失業預測預警和監測分析制度。統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,完善技能人員職業資格制度。

(五)負責全區基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。貫徹落實基本養老保險、工傷保險、失業保險政策并組織實施,依法對社會保險基金進行監督?;嵬泄夭棵拋櫓嘀蘋狙媳O棧?、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。組織實施被征地人員養老保障、城鄉居民養老保險基金運行預測預警分析,擬訂應對措施、實施預防、調節和控制。完善經辦服務體系建設,管理所屬社會保險經辦機構。

(六)會同有關部門擬訂全區事業單位、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策,建立事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹落實企業人員收入分配等相關政策和機制。綜合管理事業單位、機關工勤人員人事工作,會同有關部門指導事業單位人事制度改革。

(七)負責全區專業技術人才隊伍綜合管理,牽頭推進全區深化職稱制度改革,負責專業技術人員職業資格管理。負責全區技能人才隊伍綜合管理,組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。

(八)擬訂全區機關年度目標管理考核方案并組織實施。負責區級機關目標管理考核項目實施辦法的審核、發布和考核結果的驗收、評比工作。綜合管理區級機關部門考核獎發放工作,負責規范全區考核獎發放工作?;嵬泄夭棵拋酆瞎芾砣辣卻銼甌碚媒崩ぷ?。

(九)組織實施全區勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,負責指導企業執行工時制度、職工休假制度、禁止非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動?;ふ?;組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,查處違法案件。

(十)職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想,大力實施就業優先戰略和積極就業政策,以創業帶動就業,完善收入分配體制機制,努力構建和諧勞動關系,實現更高質量就業和更體面勞動,按照兜底線、織密網、建機制的要求,全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。進一步破除人力資源開發體制機制障礙,充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以“最多跑一次”改革為統領,加強整體謀劃、系統設計和改革落地,提供優質公共服務,提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。

(十一)完成區委、區政府交辦的其他任務。

領導分工

  石信康 黨委書記、局長

  主持局全面工作。

  郵箱: [email protected]  

  范駿  黨委副書記(正處長級)

  協助局長分管辦公室(區目標管理考核辦公室)、人力社保信息中心,協助做好局黨建工作。

  郵箱:[email protected]

  胡冬平 黨委副書記、副局長

  協助局長分管人才開發科、人才市場管理辦公室、人才服務中心(高層次人才服務中心)等。

  郵箱:[email protected]

  王平均  副局長、黨委委員

  協助局長分管就業科(勞動關系科)、就業管理中心、勞動保障監察大隊。

  郵箱:[email protected]

  凌 燕 副局長 黨委委員

  協助局長分管工資福利科、機關事業社會保險辦公室、工資統發辦公室、社會保險基金核算中心等。

  郵箱: [email protected]

  謝華波 副局長、黨委委員

  協助局長分管政策法規科(行政許可科)、信訪仲裁科、勞動人事爭議仲裁院。

  郵箱: [email protected]

  崔  莉  黨委委員(副處長級)

  協助局長分管專技人員管理科、財務和社?;鵂嘍嬌?、檔案中心。

  郵箱: 德州扑克涉赌大赛

  朱紅燕  黨委委員(副調研員)

  協助局長分管養老工傷科、養老保險管理中心、社會保險統一登記申報辦公室。

  郵箱: [email protected]

值班電話 0574-89293273(勞動信訪投訴)
0574-89293278(效能建設投訴)
傳真 0574-89293233
受理投訴部門 信訪仲裁科(勞動信訪投訴)、辦公室(效能建設投訴)
受理投訴電話 0574-89293273
辦公時間 上午8:30-11:45;下午14:00-17:15
內設機構或下屬單位情況

(一)辦公室(掛區目標管理考核領導小組辦公室牌子)。負責機關日常運轉,承擔文秘、信息、政務公開、會務、機要、保密、檔案、安全、后勤、基建等工作。組織起草綜合性材料、重要文件。負責人大政協建議提案、領導重要批示件督辦工作。綜合管理局新聞宣傳工作。負責機關和所屬單位干部人事管理、機構編制、離退休干部服務管理工作和黨群、紀檢、監察等工作。實施年度工作目標責任制及考評。承擔全區人力資源和社會保障系統“社會保障”目標管理考核工作。擬訂區級機關各部門年度目標管理考核方案并組織實施。負責目標管理考核項目實施辦法的審核、發布和考核結果的驗收、評比工作。統籌規范其他考核事項,負責鎮(街道)考核事項的備案工作。綜合管理區級機關部門考核獎發放工作,負責規范全區考核獎發放工作?;嵬泄夭棵拋酆瞎芾碚碚媒崩ぷ?,承擔全區評比達標表彰獎勵有關工作。

 ?。ǘ┎莆窈蛻綾;鵂嘍嬌??;嵬泄夭棵瘧嘀粕緇岜O棧鷦ぞ鏊悴蒞?。牽頭擬訂財政有關專項資金分配方案。承擔局機關財務(不含社?;穡?、國有資產管理、內部審計、部門預決算和財務監督工作。負責所屬單位會計賬務(不含社?;穡┑牟莆裰傅己圖嘍?。擬訂基本養老保險、工傷保險、失業保險基金(以下簡稱基金)監督政策并組織實施,依法對相關基金的支付、管理進行監督。指導社會保障卡管理工作。

 ?。ㄈ┦亂檔ノ蝗聳鹿芾砜?。承擔全區事業單位人事制度改革指導相關工作?;嵬泄夭棵拍舛┦亂檔ノ?、機關工勤人員人事管理政策并指導實施。負責推行事業單位人員聘用和崗位設置管理制度。擬訂事業單位公開招聘和人員交流政策并指導實施。承擔區屬事業單位崗位設置和人員交流、公開招聘、政策性安置對象的審核管理。承擔全區事業單位、機關工勤人員統計工作?;嵬泄夭棵拍舛┗厥亂檔ノ槐嗤庥霉す芾戇旆ú⒅傅際凳?。

 ?。ㄋ模┤瞬趴⒑褪諧】疲ü夜屎獻鶻渙骺婆譜櫻?。擬訂全區人才工作政策和人力資源發展規劃并組織實施。負責實施有關人才計劃(項目)和人才開發活動。牽頭開展重點領域人才需求預測與發布。負責區域和國際人才交流合作,負責海外引才站點的建設管理,推進高層次和緊缺急需人才引進。優化人才發展環境,開展區域性人才評選激勵。負責人才公寓有關政策制定、租住申請及補貼管理工作。具體落實有關人才政策待遇。負責對鎮(街道、園區)人才開發工作實施目標的考核,指導鎮(街道、園區)的人才開發工作。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展政策,貫徹落實人力資源流動政策,培育人力資源市場,管理人力資源服務機構,規范人力資源市場活動。指導留學人員創業園工作,做好留學歸國人員來我區就業創業的對接服務?;嵬泄夭棵漚⒔∪瞬拋試賜臣浦貧?。

 ?。ㄎ澹┳ㄒ導際躒嗽憊芾砜?。承擔全區專業技術人員隊伍管理工作。牽頭推進職稱制度改革。組織實施專業技術人員職業資格制度、資格評價和資格考試工作。綜合管理全區專業技術人員繼續教育工作?;嵬泄夭棵趴垢骷度瞬排嘌こ倘搜〉難“魏團嘌ぷ?。承擔享受國務院特殊津貼人員、各級有突出貢獻專家等的選拔、申報工作。負責全區專家服務管理工作。綜合管理全區博士后工作。

 ?。┲耙的芰ㄉ榪?。貫徹落實并完善城鄉勞動者職業培訓規劃和政策,負責企業職工、社會失業人員、農村勞動力的技能培訓管理工作。組織實施職業技能培訓政策,健全技能人才評價體系。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策并組織實施。綜合管理全區職業技能競賽。指導職業培訓機構的安全生產管理工作。

 ?。ㄆ擼┚鴕倒芾磧肜投叵悼疲ü倚姓砜煽婆譜櫻?。貫徹落實就業創業工作發展規劃。組織實施勞動者平等就業、創業帶動就業、農村勞動力轉移就業和勞動力跨地區有序流動政策。負責完善公共就業創業服務體系,組織實施就業援助、特殊群體就業政策和高校畢業生就業創業政策。貫徹落實外國人和港澳臺人員(不含專家)來鄞就業相關政策。負責執行失業保險法律、法規和政策,建立就業失業統計監測和預警制度,落實預防、調節和控制較大規模失業政策。組織實施勞動關系協調政策和勞務派遣用工管理政策。負責推行勞動合同和集體合同制度,指導勞動標準制定工作。貫徹落實企業職工工資收入分配等相關政策。承擔區構建和諧勞動關系工作領導小組辦公室、區協調勞動關系三方會議辦公室的日常工作。擬訂本部門行政審批工作的規章制度、業務流程、審批標準和規則。按照規定權限,負責本部門行政許可及其他行政審批事項的受理、審核、許可、審批、服務工作。

 ?。ò耍┕ぷ矢@?。擬訂全區事業單位、機關工勤人員工資、福利和離退休政策并組織實施。擬訂事業單位績效工資政策、推進事業單位收入分配制度改革。負責全區事業單位工資審核管理。負責全區事業單位工資統計工作。

 ?。ň牛┥緇岜O湛疲ü儀投芰ㄎ被嵐旃遺譜櫻?。貫徹執行國家、省和市制定的企業職工、機關事業單位職工、個體勞動者、城鄉居民養老保險、被征地人員養老保障和職工工傷保險發展規劃、改革方案、基本政策并組織實施。貫徹執行工傷預防、認定和康復政策,負責工傷認定工作。承擔區勞動能力鑒定委員會的具體工作。負責全區養老保險、工傷保險制度執行及經辦工作實施情況的監督指導。

 ?。ㄊ┱叻ü嬋?。負責落實人力資源和社會保障法律、法規及規章。指導監督局機關和所屬單位依法行政工作。承擔局規范性文件的合法性審查、報備和清理工作。承擔行政復議、行政應訴等相關工作。承擔全區人力資源和社會保障法律、法規、政策宣傳和普法工作。承擔局重大行政執法決定的法制審核工作。牽頭局重要課題的調查研究工作。參與局重要政策性文稿起草工作。負責各類企業執行人力資源和社會保障法律法規誠信度審核。

 ?。ㄊ唬┬歐彌儼每疲ü儀投聳掄櫓儼夢被嵐旃遺譜櫻?。貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁政策。指導全區勞動人事爭議調解仲裁工作。負責仲裁案件受理、立案,負責監察投訴和舉報類案件受理,勞動監察與仲裁業務交叉案件的指定受理。負責勞動人事爭議仲裁員、調解員的管理、培訓等工作。負責全區人力資源和社會保障信訪工作。負責處理來信來訪和政務咨詢投訴舉報平臺投訴舉報事項。負責全區人力資源和社會保障的平安創建、社會治安綜合治理及維護社會穩定工作。